多元化、公平和包容是利乐LOL押注正规APP的核心价值观. 我们汇集了来自不同背景的工程师和技术专家，为客户解决最具挑战性的问题. 我们相信我们的员工都是表现出色的LOL押注正规APP，他们反映了我们工作和生活的社区的多样性, 同时也更好地了解客户的需求和项目目标. 拥有来自世界各地数百个办事处的数千名员工的高度协作的工作队伍, 利乐LOL押注正规APP是一家真正的跨国公司, 多元文化组织.

纵观我们的历史, 该公司优先考虑公平接纳所有性别身份的LOL押注正规APP, 年龄, 比赛, 种族, 国家的起源, 文化, 宗教或政治信仰, 语言, 教育水平, 社会经济背景, 家庭或关系状况, 性取向, 遗传学, 和/或能力. 利乐LOL押注正规APP致力于多元化, 股本, and inclusion includes retaining 员工 from diverse backgrounds and experiences; creating additional awareness of diversity issues and benefits; fostering a more supportive environment where inclusivity is expected and prioritized; and embedding accountability for diversity throughout the organization.

Tetra技术的 多样性、股票 & 包含政策 指导董事会, 管理, 员工, 分包商, 以及发展包容文化的合作伙伴. 我们的多样性、股票 & 包容委员会监督利乐LOL押注正规APP的多样性, 股本, 并就我们项目的任何改变或改进向首席执行官提出建议. 该委员会包括来自公司各地的代表，他们反映了我们员工的多样性和价值观.

利乐LOL押注正规APP在整个运营过程中致力于多元化、公平和包容性的努力. 我们目前的努力集中在三个主要领域:

• 安全的工作环境 -我们为所有员工提供培训，以提高他们对可能被视为歧视性行为的理解, 排他的, 和/或骚扰并为员工提供举报此类行为的安全途径. 我们实施最佳实践并遵守当地的法规要求. 我们的员工理解可接受的工作场所行为 的行为准则.
• 就业机会 -利达LOL押注正规APP确保我们的实践和流程吸引多元化的候选LOL押注正规APP，并招募候选LOL押注正规APP, 聘请了, 分配, 发达, 并根据功绩和他们与我们价值观的一致来提拔他们.
• 学习和发展机会 -支持我们的员工充分发挥他们的潜力, 利乐LOL押注正规APP提供广泛的内部和外部学习和发展机会. 教育援助提供给寻求扩大他们的知识和技能基础的员工财政支持.

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